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(相关资料图)

近年来，我国在芯片技术上，遭到了多国的联合打压。

美国政府采取了一系列措施限制中国企业和个人在美国芯片技术领域的发展。 例如，美国政府将中国的华为公司列入了实体清单，并禁止美国企业向华为出售芯片和其他技术。这些限制对于中国的芯片产业造成了影响，也导致了全球芯片市场的动荡。

日本紧随其后，在2020年8月宣布，将对三家中国芯片企业实施出口管制，限制这些企业向日本出口芯片和其他产品。 这引起了广泛的争议，因为这些企业并没有违反任何日本的出口管制规定，也没有犯下任何违法行为。

如今的芯片技术领域，依然是美国、日本、荷兰等国掌握技术优势， 我国随时面临“芯片断供”的风险 。然而比这更可怕的是： 美国顶尖芯片专家中，华人占据很大一部分。 为何会出现这个情况？芯片断供对中国有何影响？

近年来， 芯片技术已经成为现代科技的核心之一，广泛应用于各个领域和产品中。 日常生活中最常见的就是电子产品。例如智能手机、平板电脑、笔记本电脑、电视机、音响系统等许多电子产品都需要使用到芯片技术，否则就无法实现各种功能和处理各种数据。而这仅仅是基础的应用。在此之外的 汽车电子、航空电子领域；医疗设备和仪器制造领域；工业自动化、物联网、人工智能等领域， 凡是你想得到的产业，大部分都需要用到芯片。可以想像： 一旦芯片断供，这些产业就面临停工的风险，整个社会的发展可能都将因此停滞。

最可怕的是 芯片技术在军事方面的应用 。现代军事中涉及到的许多设备和武器都需要使用到芯片技术，以实现信息的处理和传输，或者控制和指挥各种设备和武器。例如，导弹、战斗机、航空母舰等军事设备都需要使用到芯片技术，以控制和指挥这些设备的动作和行动。 芯片技术还被广泛应用于军事通信、侦查、情报分析等领域。

此外， 芯片技术还在军事研发和制造中发挥着重要作用。 例如一些国家的军事工业部门正在开发和制造新型芯片和半导体器件，以提高军事设备和武器的性能和效能。如果我国始终依赖他国的芯片技术，一旦某天被人卡了脖子断了供，整个国家的安全都将受到威胁。

这并非是危言耸听，目前我国已经遭受到一定的 “断供”事件 。

众所周知， DUV光刻机是制造芯片的关键设备之一，目前日本和荷兰都拥有全球领先的光刻机制造商。 其中日本的尼康公司在光刻机技术方面具有非常强的研发实力，其DUV光刻机在精度、分辨率、速度和稳定性等方面都达到了世界一流水平。也是因此，我 国与这两国保持着密切的贸易关系，每年光是购买芯片就支出上万亿。

然而随着我国在芯片技术领域的一些发展，令美国等部分国家忧心不已，竟然联手打压。 除了美国方面的技术管制外，荷兰也宣布不出售DUV光刻机。日本更是变本加厉，直接对23种芯片停止了出口。 我国已经被他国卡了脖子，再这样下去无疑是温水煮青蛙——坐以待毙。然而西方国家不知道他们面对是东方巨龙。

针对芯片断供的现状，我国决定加大研究力度，以求本国在芯片技术上的突破。毕竟只有自己拥有，才不会受制于人。就像比尔盖茨曾说过的那样： “断供芯片”不仅无法让中国放弃芯片和半导体领域，反而会加快他们的研发速度。 事实也正是如此。

其实早在各国下黑手之前，我国就已经有了自己的打算。 根据既定计划，我们要在2025年达到70%的芯片自给率。 随着华为近些年来在5G方面的研究和创新，我国芯片技术已经开始在国际社会上崭露头角，不少国家的企业也和华为有了友好合作。 据海关数据显示，今年1、2月我国芯片进口比去年同期减少了180亿。 这侧面证明我国已经研制出了一批高性能的芯片。只是目前产业规模和产业链尚未形成而已，可以预想，我们将在几年内彻底摆脱各国的限制，把命运掌控在自己手里。

然而在我们研发的同时发现，芯片研发领域背后反应的问题，却远比芯片断供更可怕。据了解，美国顶尖芯片专家中，很大一部分都是华人科学家。为什么会出现这个情况？

许多华人科学家是在国内接受了严格的教育和培训，因此具备扎实的数理基础和科研能力。这是他们的基础，随着他们进一步接受教育，他们中的一部分会前往美国的顶尖大学攻读硕士和博士学位，接受了世界一流的教育和培训，这就给了美国笼络人才的机会。

众所周知，美国是一个移民国家。 他们建国不到300年，人口大部分靠外国移民。 而美国的移民政策对优秀的外国科学家和工程师都有优待政策。而华人华人科学家又通常在数理科学、工程技术等领域具有较强的专业背景和工作经验。双方可谓是一拍即合。 华人科学家因为深受中国勤奋刻苦、追求卓越的精神文化影响，创新精神和工作热情远超美国人，就更容易在相关领域做出成就。

最近，美国一支研发团队成功研究出一种新型芯片技术，成功解决了芯片发热和容积大的问题。然而我国网友听说后却非常惋惜， 因为团队中的关键科学家，正是一个叫朱佳迪的华裔。 朱佳迪在半导体器件和材料方面做出了重要的贡献，而半导体器件和材料是芯片制造的关键技术之一。

朱佳迪只是其中一个例子，大量精英选择留在国外才是我们迫切需要解决的问题。据相关数据显示， 2019年我国留学生总人数为约66万人，其中近60%的留学生前往美国留学，其次是澳大利亚、英国、加拿大等国家。 这些留学生中，约有三分之一是本科生，三分之二是研究生。截至2020年底的数据显示，我国海外留学人员总数已超过100万人，其中在国外工作的人数约为60万人。这也就是说约有60%的精英选择在国外工作，而只有40%学成归国。我国科研方面的人才流失已经到了触目惊心的地步。正如任正非说的那样： 卡芯片脖子的，其实不是美国人，而是我们中国人！

正如那部电影里说的，21世纪什么最重要？人才！人才是最具活力的发展要素,事业发展离不开人才的支撑。 越来越多的中国企业正在意识到员工福利待遇的重要性，通过提高福利待遇来吸引和留住人才。

完善的医疗保险和薪资水平是最基础的。 除了常见的医保社保外，大型企业往往会提供额外的商业保险。一些企业也开始提高薪资水平，包括提高基本工资、提供年终奖金、股票激励等，为员工提供更好的薪资待遇。

更好的休假制度和住房福利也随之提出。 部分企业开始提供更为灵活的休假制度，包括带薪年假、病假、产假、陪产假等，为员工提供更好的休息和照顾家人的机会。住房方面一般有住房补贴、公寓或者干脆就是产权房。比如董明珠的格力集团，每位员工都有一间20平米的宿舍，如果结婚了，则有一套50平米的两居。只要员工在格力，房子不收回，退休也不会收。加薪更是格力集团的经常发生的事。

此外， 大部分企业现在都有完善的职业发展机会，包括提供培训、晋升机会、海外交流等，为员工提供更好的职业发展平台。 总之，越来越多的中国企业正在提高福利待遇，这些具体措施旨在为员工提供更好的工作和生活条件，吸引和留住人才，同时也为企业的发展提供了更好的保障。

同时 国家方面也在大力发展高等教育，投入巨资建设高水平大学和科研机构，吸引和培养更多的优秀人才。 精英科学家们的福利待遇也在逐年提升，使得越来越多的人才愿意回国发展。芯片技术这些年的突破，也恰好证明我国在相关方面的努力得到了回报。

总之，中国在芯片技术上遭受了一些政治和经济上的压力和限制，这已经有了一些具体的事例。这些限制对于中国的芯片产业造成了一定的影响和挑战，但同时也促使中国芯片企业加快技术创新和自主研发，提高自身的核心竞争力。

然而 比芯片断供更可怕的是人才的流失， 好在我们已经注意到这个问题，并开始着手留住人才。我们相信，在全球科技合作和开放的环境下，中国的芯片产业将继续发展壮大，为全球科技创新和发展做出更大的贡献。

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